Trabajos de Seleccion Procesos en Distrito Capital de Bogotá

Teleperformance Colombia - Bogotá, D.C., CO

en cada contacto! Beneficios: Tendrás respuesta inmediata al proceso de selección. Horario de estudio de lunes a viernes. Modalidad de estudio VIRTUAL. Crecimiento Laboral y personal en la compañía. Tendrás

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Empresa de servicios-Bogotá - Bogotá, D.C., CO

de empleo temporales o empresas de mas de 6000 colaboradores. Sera el responsable de liderar la operación de selección de personal nacional, implementar mejoras al proceso, responder por el presupuesto del área, manejar 6000000 - 7500000

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Redes Humanas - Bogotá, D.C., CO

. - Excelente redacción y ortografía. - Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal. - Habilidad en la atención al cliente y buena comunicación. - Orientación al manejo de plataformas 1500000 - 1500000

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Bogotá, D.C., CO

y orientada al resultado. Requisitos: •Profesional en Psicología • Experiencia mínima de 1 año realizando procesos de selección. • Dominio de herramientas ofimáticas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato directo

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Bogotá, D.C., CO

Multinacional de servicios temporales se encuentra en búsqueda de personal tecnólogo y/o estudiante de psicología para desempeñar el cargo de ANALISTA DE SELECCION debe contar con experiencia mínima 1500000 - 1700000

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EQUANS - Bogotá, D.C., CO

Se requiere personal proactivo con buena actitud para apoyar procesos de Selección, Contratación, Nomina, Relaciones Laborales y Desarrollo Requisitos: • Tecnologo en Gestión Humana. • Experiencia

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ACTIVOS S A S - Bogotá, D.C., CO

Buscamos Reclutador con Talento para Procesos Masivos! ¿Te apasiona conectar a las personas con oportunidades laborales? ¿Tienes experiencia en procesos de selección masivos y buscas crecer 1931000 - 1931000

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ACTIVOS S A S - Bogotá, D.C., CO

. Coordinación de procesos de selección de personal a través del SENA. 2153000 - 2153000

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NUEVA EPS S.A - Bogotá, D.C., CO

realizar pagos ni cursos pagos durante el proceso de selección" 8000000 - 8510000

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Contrate S.A.S - Bogotá, D.C., CO

. • Ser el intermediario entre el cliente y los candidatos durante todo el proceso de selección. • Proporcionar actualizaciones regulares al cliente sobre el progreso de la búsqueda. IMPRESCINDIBLE: Excelente comunicación

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