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Experiencia mínima de 4 años liderando procesos de Talento Humano y desarrollo organizacional.
Conocimiento en diseño, planeación y ejecución de programas formativos.
Manejo de metodologías de aprendizaje como Coaching, educación experiencial, PNL y Team Coaching.
Dominio en metodologías educativas, indicadores de gestión y formación de formadores.
Preferible: Certificación...