Nos encontramos en la búsqueda de un líder de Gestión Humana, si tienes una solida experiencia en evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión, programas de capacitación y formación, clima organizacional, selección de personal, normatividad laboral . El rol implicará liderar el equipo de Gestión Humana, desarrollando y ejecutando estrategias para mejorar la gestión del talento.
Serás responsable de diseñar y supervisar programas de capacitación y formación para asegurar el desarrollo continuo de los colaboradores. Además, deberás garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y contribuir...