Gestionar las modalidades de contratación según la normatividad contrato laboral, prestación de servicios, entre otros.
Planear e implementar planes de inducción, formación, capacitación y entrenamiento del talento humano.
Garantizar el cumplimiento de estándares de talento humano según lo establecido en la normatividad vigente para IPS. […]
Coordinar programas de prevención de riesgos laborales y velar por la salud laboral de los trabajadores.
Mantener actualizados los registros de personal historia laboral, certificaciones, formación, etc..
Desarrollar estrategias para fomentar un ambiente...