7 Trabajos de Riesgos Laborales en Departamento de Cundinamarca
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Supernumerario de gestión humana GENTE UTIL S.A. - Cota, Cundinamarca, CO . Implementar y dar seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en la empresa. Diseñar, coordinar y actualizar el PESV. 3 2100000 - 2800000 hace 22 días
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Coordinador/a de talento humano y sgsst GENTE UTIL S.A. - Siberia, Cundinamarca, CO . Implementar y dar seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en la empresa. Diseñar, coordinar y actualizar el PESV. 3 2100000 - 2800000 hace 22 días
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Coordinador HSE Tocancipá Sedial s.a. - Tocancipá, Cundinamarca, Colombia y accidentes laborales, entrega de EPP y dotación, programación y desarrollo de capacitaciones, creación y actualización de matrices de peligros y riesgos, Manejo de indicadores, seguimiento a colaboradores A convenir hace 3 días
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Supervisor/a de gestión humana y SST / licencia de maternidad GENTE UTIL S.A. - Siberia, Cundinamarca, CO . Implementar y dar seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en la empresa. Diseñar, coordinar y actualizar el PESV. 3 hace 22 días
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Practicante de sst contrato de aprendizaje Coordinadora Mercantil S.A. - Cota, Cundinamarca, Colombia en el trabajo. Tu rol implicará realizar capacitaciones y sensibilizaciones para garantizar un ambiente de trabajo seguro. Además, llevarás a cabo inspecciones para identificar y corregir posibles riesgos laborales 1423500 hace 21 días
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Coordinadora Hqse Helman SAS - Soacha, Cundinamarca, Colombia y riesgos laborales, realizar inspecciones y participar en actividades de capacitación en SST. Apoyar en la elección de representantes de seguridad y salud COPASST. Colaborar en la elaboración 1423500 hace 28 días
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Jefe Talento Humano CotranscopetroL - Madrid, Cundinamarca, Colombia Se requiere profesional en Psicología o carreras administrativas con especialización en Recursos Humanos para el cargo de JEFE DE TALENTO HUMANO con experiencia laboral mínima de dos 2 años A convenir Hace más de 30 días
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