Realizar procesos de selección internos o externos solicitados por los diferentes departamentos de la organización según asignación,
implementando herramientas para lograr un reclutamiento de personal exitoso con base en el procedimiento establecido.
1. Realizar la validación de procesos asignados.
2. Realizar la revisión de los perfiles y horarios del proceso asignado. […]
4. Publicar la vacante en los diferentes portales de empleo utilizados por el departamento. […]
6. Realizar acompañamiento al candidato durante todo el proceso de selección dando información relevante del proceso y/o […]
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