Profesional o tecnólogo con experiencia en selección de personal, capacidad para gestionar procesos de reclutamiento de manera ágil y eficiente. Con habilidades analíticas y organizativas, capaz de identificar perfiles que se ajusten a los requerimientos de la empresa y de optimizar el proceso de contratación de manera objetiva.
Se espera que el candidato posea una visión estratégica en la atracción y evaluación del talento, reflejando los valores de la empresa: profesionalismo, empatía, compromiso y eficiencia. Debe contar con excelentes habilidades de comunicación, ser proactivo, resolutivo y...