Perfil Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines, con especialización en Gerencia de Gestión Humana, Derecho Laboral o relacionado con el cargo.
Preferiblemente con Licencia en SGSST. Experiencia mínima de tres años en cargos de Jefatura de Talento Humano.
Conocimiento de derecho individual y colectivo, dado que la persona maneja en forma directa las relaciones con el Sindicato.
Sólidos conocimientos en nómina, seguridad social, parafiscales, selección, bienestar, programas de formación, transformación cultural y clima organizacional.