Garantizar la ejecución efectiva de los procesos de Gestión Humana, alineando cada acción con la estrategia del área para fortalecer la cultura organizacional y potenciar el desarrollo de los colaboradores.
Serás responsable de hacer el reclutamiento y selección de candidatos para el cumplimiento de la cuota SENA y procesos administrativos.
Realizar el proceso de contratación de nuevos colaboradores.
Gestionar el proceso de retiro de empleados, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Mantener actualizada la documentación de los colaboradores, garantizando la gestión documental...